今年初以來，酒鋼集團把科技創(chuàng)新擺在全局的核心位置，明思路、定目標、強舉措、抓落實，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提高科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化水平，著力以科技創(chuàng)新引領現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。 在結合經(jīng)營發(fā)展實際的基礎上，今年初以來，酒鋼堅持“黨建統(tǒng)領、戰(zhàn)略牽引、改革統(tǒng)攬、科技引領”的總要求，強化科技頂層設計能力，深化科技體制改革，構建科技力量培育梯隊，創(chuàng)新科技項目運行模式，加大新材料研發(fā)力度，提高科技成果產(chǎn)出及轉化效率，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，提升科技創(chuàng)新發(fā)展支撐力。 ——增投入。酒鋼推動研發(fā)投入多元化，充分利用政府研發(fā)投入相關引導政策，加強科技創(chuàng)新基金聯(lián)建共建，持續(xù)加大研發(fā)投入強度，支撐各產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力提升。 ——健機制。酒鋼增強各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體作用，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，深化科技體制、科技評價改革，健全企業(yè)發(fā)展需要的高效科技體系和運行機制，全面提升企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能。 ——搭平臺。酒鋼打造高能級、高水平科技創(chuàng)新平臺，加強企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化水平，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。 ——理通道。酒鋼堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)“含金量”，開展新領域前瞻性技術研究，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。 ——創(chuàng)環(huán)境。酒鋼培育創(chuàng)新文化，弘揚科學家精神，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力，擴大國內(nèi)科技交流合作，加強科研環(huán)境建設，形成具有行業(yè)競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。 明確了科技創(chuàng)新領域的工作方針，具體該怎樣做，如何發(fā)力？ 根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位及深化改革賦能的需要，酒鋼積極發(fā)揮科技創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的支撐引領作用，重點從12個方面加強科技創(chuàng)新與科研攻關工作：全面梳理和優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體系，重點引導人才、資金、資源向弱項聚集；立足產(chǎn)線實際開展工藝攻關、技術改進和新產(chǎn)品研發(fā)試制，突破關鍵核心技術瓶頸，推進產(chǎn)品結構深度優(yōu)化調(diào)整；在做好前期調(diào)研、技術分析、資源分析、能力分析的基礎上適時開展工業(yè)化研究試驗；加強基礎研究應用和突出前瞻性技術跟蹤研究，廣泛應用數(shù)智技術、綠色技術，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級；構建科技力量培育梯隊，持續(xù)推進高層次人才、科研人才、專職研發(fā)人才的培養(yǎng)及儲備；加強知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、管理、保護和服務，探索建立高價值專利管理體系；創(chuàng)新科技項目運行模式，采用長周期評價、量化階段性成果驗收等措施實現(xiàn)科技創(chuàng)新工作良性推進；大力推進標準建設工作，有計劃地實施相關標準的申報、制定工作；加快科技成果產(chǎn)出，提升轉化效率，打通科技成果轉移轉化“堵點”；全面提高對外開放度，提升對外合作能級和層級；基于新一代信息技術與先進制造技術深度融合，提升生產(chǎn)線智能化水平；完善鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機制，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 下一步，酒鋼相關職能部門將順應科技創(chuàng)新改革和發(fā)展需要，做出必要的體制優(yōu)化和機制調(diào)整，全力服務技術創(chuàng)新工作。各層級、各單元將各司其職形成合力，夯實人才基礎，加強經(jīng)費保障，營造創(chuàng)新氛圍，共同推動酒鋼科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。
