為推進“提升干部專業(yè)能力帶動學習型企業(yè)建設”活動落地，強化活動效果，緊跟集團新發(fā)展理念，實施人才強企戰(zhàn)略，進一步提升干部隊伍整體素質，近期，津西重工以干部專業(yè)能力提升活動為主線，全方位、多形式、齊動員，開展系列活動，掀起學習熱潮，形成“比學趕幫超”良好氛圍，激發(fā)想干事、能干事、干成事的活力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。 鑄造公司 系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)懂管理、懂工藝干部 “培訓是我們最大的福利，讓我們在工作中不斷提升、不斷創(chuàng)新。” “通過培訓，加深了我對專業(yè)知識的理解，提高了解決問題的能力。” ...... 為打造一支既懂管理、又懂工藝的干部隊伍，鑄造公司開展干部專業(yè)能力提升系列活動，邀請內部資深工程師對全體干部進行系統(tǒng)培訓，增強受訓人員知識水平，更好促進工作開展，形成全員學技術、人人促提升的工作氛圍。 建安公司 讀書會，引導干部自主學習高效工作 “集體閱讀和討論交流，讓我們對工作方法有了新的共識，開拓了思維、增長了才干，找到了新的工作方法。” “參加讀書會，我與同事深入交流，有助于專業(yè)能力提升。” ...... 建安公司以“職業(yè)技能鑒定讀書會”特色活動，促進干部專業(yè)能力再提升，引導干部自主學習、高效工作，增強干部學習良好氛圍。通過集體閱讀與互動交流，凝聚團隊共識、提升專業(yè)素質、激發(fā)工作活力和主動創(chuàng)新意識，并將所學知識有效運用到日常工作中，促進“工作效率、工作質量”雙提升，推動各項工作高效開展。 鐵前檢修部 特色課程推進干部專業(yè)能力提升，學習效果顯著 “學習永無止境。學習專業(yè)知識，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，創(chuàng)造更好地業(yè)績。” “通過學習，提高了理論水平，找到了自身差距，今后將以高標準完成各項工作。” ...... 鐵前檢修部結合內部實際，組建以主要領導為負責人的干部專業(yè)能力提升活動領導小組，制定相關培訓方案，堅持每月開展線上、線下培訓課程，通過技術素質、管理能力、領導力發(fā)展、團隊建設等一系列特色課程，有效提升干部專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。同時，利用微信工作群轉發(fā)學習資料，供全體干部隨時查閱、學習，營造良好學習氛圍。 煉鋼檢修部 以“三個引領”，增強培訓針對性時效性 “專業(yè)能力提升了，能夠及時發(fā)現(xiàn)設備故障，并準確判斷哪里出了問題，需要怎樣處理，不僅有效工作，還能看到業(yè)績。” “一直想提升自己的學歷和職稱，現(xiàn)在借公司干部專業(yè)能力提升活動的契機，努力學習，提升本領。” ......
